メニエル症候群に理解のある会社
メニエル坊や @ 2009-03-16 10:27:38 | Filed under: 症候群と同僚
３月といえば、人事異動の季節である。
今回は不況と関係しているのかどうか、大きな移動はなさそうだ。
勿論同僚に至っては、上司の配慮でメニエル症候群の症状が悪化しかねないということから、よけいなストレスをかけさせないためにも、ここ数年は移動させない方がいいだろうということになっているらしい。
しかも、彼にかなりの仕事の負荷をかけていいただろうということも、仕事のぜったりようから見ても歴然としているし、最近かなり仕事を楽してきていたヤツに仕事を分けていったようだ。
まあ、決して仕事ができるやつではないが、それを利用して今まで仕事を楽してきていたのだから、誰も仕事量が増えても同情しない。
このことを期にもう少し仕事に対してやる気を出してくれればいい。
心配なのは、ヤツに仕事を回してしまう形になってしまったことで、同僚がそれを気にかけないかと言うことだ。
上司がせっかく配慮してくれて仕事量を軽くしてくれたおかげで、メニエル症候群の症状の原因ともなるストレスや過労がが少しでも少なくなってくれればと皆が思っているのに、ヤツに気をつかうあまり逆にストレスにならなければいいのだが。
ああ、気分は母親だ。
俺はまだ独身だぞ。
同僚がメニエル症候群であること、ストレスや疲労が良くないことはもう周知のこと。
この不景気でもそれを利用して会社が肩たたきをしないのは、同僚が今までどれだけ社に貢献してきているかを皆が知っているからだ。
まあ、よく言えばメニエル症候群に理解のあるいい会社なのだな。
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